V předchozím článku Jak napsat životopis (1.díl) jsem se věnovala tomu, co personalista v CV hledá. Dnes se pojďme zaměřit na to, jak si získat přízeň personalisty právě na základě našeho životopisu. Co víme o personalistovi: Je to člověk, který chce vybrat toho nejvhodnějšího kandidáta na obsazované místo Kandidáta vybírá na základě informací obsažených ve vašem životopisu Porovnává požadavky firmy s tím, co nabízí kandidát Personalista většinou dobře rozumí obsazované pozici, ale nemusí tomu tak být vždy Juniorní personalista se bude pravděpodobně striktně držet požadavků firmy, ostřílený kolega bude otevřenější Nejpozději do 20 sekund učiní rozhodnutí, zda vás pozve k pohovoru Svého favorita výběrového […]
JAK NAPSAT ŽIVOTOPIS (2.díl) Jak si získat personalistuČíst více